Сдельная заработная плата — это способ определения заработной платы наемного сотрудника, при котором на его доход влияет объем трудовых операций, количество созданных изделий и т.д. Сдельная зарплата формируется с учетом тарифных ставок, а также нормы выработки. Может рассчитываться на каждого человека отдельно или в целом на коллектив (бригаду, отдел). Классифицируют на прямую, премиальную, аккордную и прогрессивную. Сдельная прямая предполагает применение твердых расценок, определенных для сотрудника в соответствии с его опытом и квалификацией. Премиальная подразумевает использование наряду с твердыми тарифами премий, которые начисляются в случае выполнения работы сверх нормы, а также достижения необходимых количественных и качественных показателей. При аккордной системе тариф действует для всего объема работы, а премии выплачиваются, если она выполнена раньше. Прогрессивная оплата предполагает установление повышенных тарифов за перевыполнение норматива.
Piece work
Company
English version, all information, offers and prices on this website are non-binding!
By using this website, you accept our terms and conditions and our privacy policy. All brands are the property of their respective owners. MaschinenPortal24 is not responsible for the content of external websites when clicking on external links.
By using this website, you accept our terms and conditions and our privacy policy. All brands are the property of their respective owners. MaschinenPortal24 is not responsible for the content of external websites when clicking on external links.
© 2020 All rights reserved
Up
Cookie
Your request has been sent successfully!
The seller will contact you by email or by the phone number provided.
In the meantime, you can choose the following actions.
Forgot username or password?
Are you already registered in our company directory but have forgotten your login details? please enter your email address which you used on registering. we will send you the username and password to the same email address
Enter email address